הזכויות שלך בעבודה
הן לא המלצה הן חובה!

"עובד זר שהועסק 4 שנים בתאגיד בנייה גדול. בבדיקה מקיפה של תלושי השכר ודוחות הנוכחות איתרנו טעויות שיטתיות בתשלום שעות נוספות ונסיעות. ההליך הסתיים בפשרה של ₪180,000 כולל השלמת הפרשות פנסיוניות."

"רואת חשבון שפוטרה לאחר 7 שנות עבודה ללא שימוע וללא הנמקה בכתב. בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצוי בגובה 12 משכורות בגין פיטורים שלא כדין, בנוסף לפיצויי פיטורין מלאים ופדיון ימי חופשה - סה"כ ₪245,000."

"נהג משאית שלא קיבל תשלום עבור שעות נוספות במשך שנתיים וחצי. לאחר הליך גישור קיבל ₪95,000 הכוללים הפרשי שכר, פיצוי בגין הפרת חוקי המגן והחזר הפרשות לקרן השתלמות."

"עובדת בכירה במשרד גדול שחוותה התעמרות מתמשכת מצד מנהל ישיר לאחר שדיווחה על אי-סדרים בארגון. הגשנו תביעה בעילות התעמרות בעבודה, הפרת חובת תום הלב והפרת חוזה העבודה. ההליך הסתיים בפשרה של ₪220,000 ובהבטחת מסלול עבודה תקין ללא פגיעה במעמדה המקצועי."

"מהנדס תוכנה זומן לשימוע לקראת פיטורים לאחר 6 שנות ותק. ליווינו אותו בשימוע, הצגנו טיעונים משפטיים וראיות לסתירת הטענות, והמעסיק חזר בו מכוונת הפיטורים. העובד הושב למלוא תפקידו עם שמירת רצף זכויות."

"עובד ייצור גילה שהמעסיק לא הפקיד כספי פנסיה במשך 5 שנים. בתביעה שהוגשה לבית הדין לעבודה נפסק החזר מלא של כל ההפקדות בתוספת ריבית וצמצום, ופיצוי נוסף בסך ₪72,000 בגין הפרת חוזה עבודה."